2月7日开场的技能（劳务）人才专场招聘会拉开了新春宁波企业招工的帷幕。不同的是，在以往“叔叔阿姨”唱主角的劳务专场招聘会上，如今出现了不少大学生以及更高学历的求职者。
7日的第一场技能（劳务）人才专场招聘会上，宁大科技学院生物工程专业的大四学生贺哲盈早早就赶了过来，“多看一看，既可以增加自己的求职经验，也可以找一下有没有适合自己的岗位。”
和贺哲盈抱着同样想法的还有温州医学院的大四学生刘咪咪，她来到这里的想法更是单纯：找到一份适合自己的哪怕是实习的岗位，可以为自己提供锻炼的机会。“经验缺乏，求职太难了！我想先在工作中锻炼一下。”而在一家采暖设备公司的招聘展位上，招聘人员还收到了若干份硕士生递上来的简历。
对于一些高学历求职者的“放低身段”，招聘企业呈现出了完全不同的态度。一位机械制造企业的招聘负责人称，随着生产技术的改进，其实工厂里也的确需要学历层次高、知识丰富的大学生，但是，以往的招聘经验中，不少大学生往往熬不过在车间当工人的半年一年，而这一阶段，往往也是厂里投入精力最多对他们进行培训的时候，因此，对于大学毕业生以及一些更高学历的求职者，他们不敢随意伸出“橄榄枝”。
而海曙区一家印刷企业的招聘人员则是喜滋滋收下了不少大学生的求职简历。这家印刷企业的负责人告诉记者：“毕竟是接受过高等教育的孩子，很多生产操控，简单培训后就会了。”
从去年起，宁波市推出了有针对性的优惠新政，自2013年起至2015年，到宁波中小微企业首次就业、工作满一年、按规定缴纳社会保险的三类高校毕业生，当地政府给予一次性毕业生就业补助，其中专科学历3600元，本科及以上学历6000元。这也为大学生在基层就职，服下了一颗“定心丸”。