经过30多年快速发展之后，印刷业产能过剩情况逐渐突出，如目前书刊印刷已进入了微利时代。要改变这种被动无奈的状况，仍然是要用改革这把钥匙。党的十八届三中全会提出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确指出，经济体制改革是全面深化改革的重点。企业是经济组织，改革的任务异常重要和艰巨。如何深化改革？印刷企业要运用科学思维方式，早筹划、早行动。
其一，要学会总结经验和教训。改革开放以来，国有企业普遍建立了现代企业管理制度，增强了企业活力。在取得进展和成效的同时，企业改革也出现了一些问题。例如，在体制改革中，一些企业一味追求增效，随意挥舞裁员大棒，大批裁员（其中包括有技能、有智慧、敬业奉献的员工），造成职工恐慌。
其二，改革重点在增加有效产能供给。企业要紧紧围绕市场在资源配置中起决定性作用的原则，主动淘汰落后产能，增加有效产能的供给能力。市场是广阔的，它需要的产品是丰富多彩的。企业要运用市场调节供求关系的这双无形的手，根据自身实际确定和把握产品主攻方向，使资源得到合理有效利用。有条件的企业，可运用信息技术的最新成果，走与其他媒体相融合的电商营销发展之路。同时，建设一支适应新形势的营销团队。
其三，要构建和谐企业。改革必然会调整各种关系，处理协调各方面的利益。现阶段由于多方面因素的影响，一些企业内部分配不公的问题仍然存在，某些国有企业老总等上层领导的收入过高，与广大员工的收入差距拉得过大。某些民营企业、外资企业执行相关劳动合同法规不到位，导致劳资关系紧张。改革既然已进入了攻坚期，其艰巨程度前所未有。企业改革必须要加强和谐文化建设，处理好各种关系。关键还在于依靠广大员工去深化改革，构建和谐企业。
其四，深化改革要更关注发展的质量和效益。印刷业“十二五”发展规划明确指出，绿色印刷和数字印刷是“十二五”期间我国印刷业发展的两大亮点和趋势。它顺应了建设资源节约型和环境友好型社会的潮流，是印刷业发展的方向。绿色印刷已实践了3年，数字印刷也迅速发展，当前主要任务是通过深化改革予以落实和促进。据资料显示，我国虽然已是印刷大国，但从每个印刷从业者创造的产值看，我国与美国、日本等发达国家在效率上的差距还非常大。印刷企业要从精细化管理改革中，减少各种浪费，提高对资源的利用率，求得效益和数量同步增长的良好发展态势。
2014年是全面深化改革的起始年。印刷企业要抓住这次新一轮改革的契机，根据《决定》精神，结合自身实际，做好全面深化改革的规划和安排。